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2023年10月人力资源管理（一）

卷面总分：100分     试卷年份：2023.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

按面试组织形式是否标准化、程序化，面试类型可分为

  • A、初步面试与诊断面试
  • B、压力面试与评估性面试
  • C、行为描述面试与能力面试
  • D、结构化面试、非结构化面试与半结构化面试
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为促进培训成果转化，重点强调那些最重要的特征和一般原则，同时明确这些一般原则的适用范围。这种做法遵循的成果转化理论是

  • A、同因素理论
  • B、激励推广理论
  • C、认知转化理论
  • D、社会学习理论

人才资源、人力资源、人口资源三者的数量关系是

  • A、人才资源≥人力资源≥人口资源
  • B、人才资源≤人力资源≤人口资源
  • C、人才资源>人力资源>人口资源
  • D、人才资源<人力资源<人口资源

下列选项中，属于人力资源战略特点的内容有

  • A、目标性
  • B、方向性
  • C、引导性
  • D、操作性
  • E、具体性
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